När jag skriver detta är det mitt i mångas semestrar, så även min. Vårens arbete avrundades med några dagar i Almedalen, direkt följt av en veckas psykologikonferens, European Congress of Psychology, och Efpas General Assembly i Brighton, den sistnämnda med hundratalet delegater från drygt trettio olika psykologförbund runt om i Europa. I Almedalen upplevde vi som var där från Psykologförbundet att intresset för psykologiska perspektiv och … [Läs mer...] om Mest inspirerande var rapparna
Ledare
Demokratiarbete för ett strategiskt förbund
Jag skriver detta precis efter Psykologförbundets kongress, som präglades av respekt, humor och demokratiskt samarbete i ordens bästa bemärkelse. Tack till alla er som bidrog till det! Förbundsstyrelsen hade lagt fram några propositioner med förslag om förbundets organisation och politik. Inför arbetet i utskotten påminde jag om att förbundsarbete är en evighetsstafett och att när en förbundsstyrelse redovisar utfall av verksamhet och ekonomi … [Läs mer...] om Demokratiarbete för ett strategiskt förbund
Så kan vi bli ett strategiskt förbund
Psykologförbundet föreslår i Dagens Medicin den 8 mars sju konkreta åtgärder för att stärka tillgången på psykologisk behandling och ge patienter som lider av psykisk ohälsa rätt vård: 1 Stärk förutsättningarna i primärvården. Psykologisk kompetens måste ingå i primärvårdens grunduppdrag. 2 Säkerställ tillgången på specialistbehöriga psykologer. Staten måste säkra tillgången på specialistpsykologer, vilket kräver offentlig reglering av … [Läs mer...] om Så kan vi bli ett strategiskt förbund
“Ladda magneten, kära arbetsgivare”
När jag skriver detta håller förbundsstyrelsen och kansliet som bäst på att sammanställa motioner som inkommit till kongressen i maj, och att fundera över hur medlemmarnas förslag hänger ihop med styrelsens analys av förbundets och psykologprofessionens förutsättningar för att utvecklas och stärkas under kommande år. Tack till er som lagt tid och engagemang på att fundera på vad vi som kår och förbund behöver, och på att formulera det i en … [Läs mer...] om “Ladda magneten, kära arbetsgivare”
Påtala vad psykologer gör för skillnad
Under hösten hade jag glädjen att besöka ett tiotal årsmöten i förbundets psykologföreningar, såväl regionala som kommunala. Några hölls digitalt och några har jag besökt på plats. Jag fortsätter resa runt, men ett par insikter och reflektioner från höstens turné vill jag dela med mig av redan nu. Det känns som ett bra sätt att inleda detta kongressår; att tacka de föreningar jag besökt, och lyfta fram hur de lokala delarna som utgörs av … [Läs mer...] om Påtala vad psykologer gör för skillnad
Dags att bryta tystnaden
Den som vill minimera risken för dålig arbetsmiljö bör undvika ideella organisationer, kyrkan och universiteten. Inom de ideella organisationerna förväntas alla ta hänsyn till högre värden och ligga lågt med eventuell kritik. Inom kyrkan är ledarskapet otydligt mellan kyrkoherde och präst, vilket öppnar för konflikter. Och så kommer vi till universiteten, där konkurrensen bland forskarna kan vara brutal. Doktoranderna är särskilt utsatta, … [Läs mer...] om Dags att bryta tystnaden
