AKTUELLT. När psykologen Natalia Buffa ville byta jobb hamnade hon i en rävsax. Hon hade skrivit på ett avtal om att stanna hos arbetsgivaren i minst sex år…
avtal
“Acceptera aldrig muntliga löften”
FRÅGA OMBUDSMANNEN. Även om ett muntligt avtal med arbetsgivaren är bindande så kan frågetecken uppstå kring vad man egentligen kommit överens om gällande exempelvis en anställning, och därför är ett skriftligt avtal viktigt.
Strejkvarsel – få psykologer berörs
Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dag, onsdagen den 6 april 2016, varslat om strejk mot den privata tjänstesektorns arbetsgivarorganisation Almega.
”Semesterdagar – vem bestämmer när jag ska vara ledig?”
Snart semestertider och rätten till betald semester kan variera beroende på om det finns kollektivavtal, var man arbetar, din ålder etc. Leif Pilevång, ombudsman på Psykologförbundet, reder ut begreppen under Fråga Ombudsmannen i nya numret av Psykologtidningen.
Specialistutbildning lönar sig – men löneskillnaderna ändå otillräckliga
En specialistutbildning för psykologer ger utdelning i högre lön för samtliga anställningsgrupper. Det visar Psykologförbundets lönestatisk för 2015.
PTP-psykologer erbjuds fast lön – trots rätt till löneförhandling
Psykologförbundet har individuella differentierade löneavtal för alla psykologer, vilket innebär att lön ska sättas utifrån den sökandes kunskap, kompetens och meriter. Ändå vittnar många PTP-psykologer om att arbetsgivare erbjuder en bestämd ”ingångslön”, utan möjlighet till löneförhandling.
