• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2023
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » ”Semesterdagar – vem bestämmer när jag ska vara ledig?”

”Semesterdagar – vem bestämmer när jag ska vara ledig?”

21 april 2016 publicerad av Peter Örn

FACKLIGT. Snart semestertider och rätten till betald semester kan variera beroende på om det finns kollektivavtal, var man arbetar, din ålder etc. Leif Pilevång, ombudsman på Psykologförbundet, reder ut begreppen under Fråga Ombudsmannen i nya numret av Psykologtidningen.
Fråga:

Jag är osäker på hur många betalda semesterdagar jag har rätt till. Hur räknar jag ut det? Och kan jag själv bestämma när jag kan ta ut min ledighet eller är det arbetsgivaren som avgör det?

Svar:

Leif Pilevång

Vi har fått in många frågor om semester. Det är svårt att svara generellt på just dina frågor då antalet betalda semesterdagar som du har rätt till beror på var du arbetar, om det finns kollektivavtal, hur gammal du är och hur länge du arbetat på samma ställe. Men generellt kan man säga: Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 dagars semesterledighet per år om anställningen påbörjas senast den 31 augusti, annars fem dagar. Saknas kollektivavtal gäller semesterlön, som enligt lagen uppgår till 12 procent av den semestergrundande lönen under intjänandeåret, motsvarande 25 dagars semesterrätt.

Semesterledighet inom kommun och landsting gäller följande:
• 25 semesterdagar (till och med 39 år)
• 31 semesterdagar (från och med 40 år)
• 32 semesterdagar (från och med 50 år)

Om du börjar den 1 januari och har en anställning som varar hela året, så har du rätt till betalda semesterdagar direkt. Om du däremot har tagit ut alla dagar och slutar tidigare än den 31 december, så kan du bli återbetalningsskyldig motsvarande beloppet för de semesterdagar som du har fått för mycket. Intjänandeår och semesterår sammanfaller och är detsamma som kalenderår.

Semesterledighet inom statliga anställningar:

Villkorsavtal-T i åldern till och med 29 år har 28 semesterdagar. Från 30 års ålder utgår 31 semesterdagar och vid fyllda 40 år blir det 35 semesterdagar. Avtal AVA-T , som varit anställda minst i 3 månader, är antalet semesterdagar nästan identisk med Villkorsavtal-T, med undantag för anställda som fyllt 40 år; de har en dag mindre semesterdag. Intjänandeår och semesterår sammanfaller och är detsamma som kalenderår.

Semesterledighet inom privat sektor:

För anställda inom Almega Vårdföretagarna Bransch E och F gäller intjänandeår och semesterår med kalenderår. För anställda i Bransch D och de flesta andra avtal tillämpar semesterlagens regler. Man tjänar in semester år 1 (normalt intjänandeår från 1 april till 31 mars) och kan ta ut betald semester först år 2 (normalt semesterår från 1 april till 31 mars). För att få betald semester redan under anställningsåret måste du alltså förhandla dig till förskottssemester. Sådan förskottssemester behöver inte återbetalas om du säger upp dig själv efter mer än fem år, eller om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. I annat fall räknas den av i samband med slutlön. Antal betalda semesterdagar: 25 (-39 år), 31 (40-49 år) respektive 32 (50 år-). Semesterdagar finns i vissa avtal, andra avtal innehåller bara 25 semesterdagar.

Som arbetstagare har Du i princip rätt att få ut huvudsemestern (minst fyra sammanhängande veckor) under perioden juni-augusti. Arbetstagaren har även rätt att få besked om semesterns förläggning två månader, eller om särskilda skäl föreligger, senast en månad, i förväg.
Semesterlön (om arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal) innebär månadslön plus semestertillägg. Grunden är att man behåller sin månadslön under semestern och att man till det får ett tillägg som varierar från avtal till avtal.

Kommuner och landsting: 0,605 procent av fasta kontanta månadslönen/semesterdag.
Privat: 0,6 procent av aktuell månadslön vid semestertillfället.
Staten-Villkorsavtal-T: 0,49 procent för varje betald semesterdag av den för arbetstagaren vid semestertidpunkten aktuella fasta lönen per månad.
Staten – AVA-T: 0,65 procent av aktuell fast lön för varje betald semesterdag.

Om du har kvarstående semesterrätt när en anställning upphör utbetalas den i form av semesterersättning senast en månad efter slutdatum. Då beräknas varje dag vara värd 4,6 procent av gällande månadslön plus semestertillägget enligt kollektivavtal.
Har du fler frågor är Du välkommen att ringa vår medlemsrådgivning, mer info finns också på: www.psykologforbundet.se/Lon-och-avtal/Anstallning/Ledighet-och-semester/

TEXT

Leif Pilevång, ombudsman

Fler artiklar

  • "Skapa mer lokal evidens"
  • »Många överskattar sitt inflytande i rätten«
  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom

Arkiverad under: Fråga ombudsmannen Taggad som: avtal, löner

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Frågorna är problemet

Frågorna skuldbelägger, någon annan effekt har de inte, konstaterar chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Fokus på det psykologiska hantverket

“Show me how you do it”, var temat på Psifos kompetensdagar i Umeå.

Etikrådet

Kan jag ta mig an syskonet?

Du behöver hantera detta för att insatsen inte ska bli negativ för patienten, skriver Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Min dag

“Prestationen väger tungt”

Psykologen Staffan Wester om att ha musiker som klienter.

Recensionen

Elegant om skapande och psykologi

Det fria skapandet behöver inte ha en mörk baksida, konstaterar Celia Svedhem efter att ha läst Pär Säthils nya bok.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

Twitter feed is not available at the moment.

Nyheter

Erik Andersson får Stora Psykologpriset 2023

“Det finns skillnader i hur man dricker fyra öl”

Därför slutade de med självskadande

Psykolog ger ut biografi om klient – dömd för sexövergrepp mot sitt barn

“ICD-11 har ett mer psykologiskt tänk”

Hittade psykologisk behandling mot migrän – skrev en bok

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in