AKTUELLT. När psykologen Natalia Buffa ville byta jobb hamnade hon i en rävsax. Hon hade skrivit på ett avtal om att stanna hos arbetsgivaren i minst sex år - i annat fall skulle hon tvingas betala över tvåhundratusen kronor för en utbildning som arbetsgivaren hade bekostat. Läs artikeln som pdf TEXT Lennart Kriisa … [Läs mer...] om “Jag var fast i ett slavkontrakt”
avtal
“Acceptera aldrig muntliga löften”
FRÅGA OMBUDSMANNEN. Acceptera aldrig muntliga löften! Även om ett muntligt avtal med arbetsgivaren är bindande så kan frågetecken uppstå kring vad man egentligen kommit överens om gällande exempelvis en anställning, och därför är ett skriftligt avtal viktigt. De svarar ombudsman Leif Pilevång en psykolog som blev uppsagd då en ny chef tillträtt som inte accepterade givna löften från tidigare chef. Läs Fråga Ombudsmannen som … [Läs mer...] om “Acceptera aldrig muntliga löften”
Strejkvarsel – få psykologer berörs
Sveriges Ingenjörer och Unionen har i dag, onsdagen den 6 april, varslat om strejk mot den privata tjänstesektorns arbetsgivarorganisation Almega. Strejkvarslet kommer till följd av Unionens krav på flexpension, vilket Almega sagt nej till. Psykologförbundet står bakom yrkandet om flexpension i vårens avtalsförhandlingar. Varslet avser fyra avtalsområden från och med den 18 april. Närmare 10 000 medlemmar berörs, men enligt … [Läs mer...] om Strejkvarsel – få psykologer berörs
”Semesterdagar – vem bestämmer när jag ska vara ledig?”
FACKLIGT. Snart semestertider och rätten till betald semester kan variera beroende på om det finns kollektivavtal, var man arbetar, din ålder etc. Leif Pilevång, ombudsman på Psykologförbundet, reder ut begreppen under Fråga Ombudsmannen i nya numret av Psykologtidningen. Fråga: Jag är osäker på hur många betalda semesterdagar jag har rätt till. Hur räknar jag ut det? Och kan jag själv bestämma när jag kan ta ut min ledighet eller är det … [Läs mer...] om ”Semesterdagar – vem bestämmer när jag ska vara ledig?”
Specialistutbildning lönar sig – men löneskillnaderna ändå otillräckliga
LÖNER. En specialistutbildning för psykologer ger utdelning i högre lön för samtliga anställningsgrupper. Det visar Psykologförbundets lönestatisk för 2015. – Men det borde vara en betydligt större skillnad i lön mellan specialister och icke specialister, säger Mahlin Lenerius, förbundssekreterare på Psykologförbundet. Då löneenkäten för 2015 presenterades i Psykologtidningen nr 2 2016 hade uppgifter för specialistutbildade psykologer ännu … [Läs mer...] om Specialistutbildning lönar sig – men löneskillnaderna ändå otillräckliga
PTP-psykologer erbjuds fast lön – trots rätt till löneförhandling
FACKLIGT. Psykologförbundet har individuella differentierade löneavtal för alla psykologer, vilket innebär att lön ska sättas utifrån den sökandes kunskap, kompetens och meriter. Ändå vittnar många PTP-psykologer om att arbetsgivare erbjuder en bestämd ”ingångslön”, utan möjlighet till löneförhandling. Psykologförbundets årliga löneenkät visar att landets PTP-psykologer inom samtliga områden har fått en liten löneökning, jämfört med 2014. … [Läs mer...] om PTP-psykologer erbjuds fast lön – trots rätt till löneförhandling
