• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2023
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Stefan Blomberg: “Uppsalas påstående är trams”

Stefan Blomberg: “Uppsalas påstående är trams”

17 februari 2023 publicerad av Lennart Kriisa

Uppsala universitet skyller på regelverket som hindrar tidigare anställda från att ingå i utredningen om mobbning i Emily Holmes forskargrupper.
Det köper inte psykologen Stefan Blomberg, en av landets främsta experter på arbetsmiljöutredningar.
–Det finns inga formkrav för en arbetsmiljöutredning, säger han.

Text: Lennart Kriisa

Stefan Blomberg Foto: Rikard Knutsson

Ledningen för den psykologiska institutionen utsattes för ett hårt tryck från de anställda och meddelade att det skulle bli en utredning om arbetsmiljön efter vittnesmålen i Psykologtidningen. Såväl nuvarande som tidigare medlemmar skulle ingå i utredningen. 

Men Psykologtidningen kunde avslöja att fackförbunden och arbetsgivaren kommit överens om att de tidigare anställda doktoranderna och forskningsassistenterna inte skulle bli hörda i utredningen. 

Protesterna blev omedelbara och prefekten Timo Hursti förklarade i ett mejl till de anställda varför ledningen hade ändrat sig.

”Problematiken ligger i de grundläggande förutsättningarna och de är att det inte föreligger någon anmälan om kränkningar eller liknande missförhållanden. Därmed kan man inte starta en utredning med ett specifikt fokus på detta utan enbart en förutsättnings kartläggning av arbetsmiljön.”

Timo Hursti skriver vidare att det egentligen borde vara utredarna (psykologerna på Falck, reds anm) samt HR-specialisten som förklarar detta eftersom ”beslutet har sin grund i regelverket”.

Stefan Blomberg, som är huvudförförfattare till en myndighetsrapport om riktlinjer för hur den här typen av utredningar ska genomföras, tycker det är självklart att tidigare anställda ska ingå i utredningen. 

– Tänk om det istället handlade om en maskin, där tidigare anställda berättade att den är farlig och att man riskerade att skadas när man använder den. Självklart skulle arbetsgivaren vara intresserad av vad dessa personer har att berätta om maskinen för att säkerställa att ingen skadas i framtiden.

Stefan Blomberg menar att det handlar om i vilken utsträckning arbetsgivaren vill tala med tidigare anställda, inte om de kan eller får. 

– Dessutom kan man hävda att man som arbetsgivare har ett moraliskt ansvar att lyssna till deras beskrivningar eftersom de möjligen blev skadade när man hade ansvar för dem.

Stefan Blomberg tycker det är märkligt att Falck åtagit sig uppdraget, och hänvisar till ett liknande fall när arbetsgivaren inte ville låta tidigare anställda ingå i utredningen. Då ska Falck, enligt Stefan Blomberg, ha vägrat att åta sig uppdrag. 

Sandra Ahlstrand, kommunikatör på Falck, vill inte kommentera utan meddelar  ”vi kan inte uttala oss i media kring specifika uppdrag”. 

Samtliga artiklar i granskningen:

11 före detta doktorander – professorn bröt ner oss

English version

Nationalkommittén utreder uppgifter om Emily Holmes

Uppsala universitet startar utredning om Emily Holmes

“Ledningen har misslyckats”

Uppsala ändrar sig – nobbar vittnesmål

Stefan Blomberg: Uppsalas påstående är trams

Dekanen Joakim Palme tar över utredning

Uppgifter: Professor Emily Holmes lämnar institutionen

Professorn får arbeta vidare med forskargruppen – trots stenhård kritik

“Nästan alla har lämnat forskargruppen”

Fler artiklar

  • Elva före detta doktorander: "Professorn bröt ned oss"
  • Professorn får jobba vidare med forskargrupp - trots stenhård kritik från utredare
  • Fallet Emily Holmes: Uppsala universitet nobbar vittnesmål

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Frågorna är problemet

Frågorna skuldbelägger, någon annan effekt har de inte, konstaterar chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Fokus på det psykologiska hantverket

“Show me how you do it”, var temat på Psifos kompetensdagar i Umeå.

Etikrådet

Kan jag ta mig an syskonet?

Du behöver hantera detta för att insatsen inte ska bli negativ för patienten, skriver Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Min dag

“Prestationen väger tungt”

Psykologen Staffan Wester om att ha musiker som klienter.

Recensionen

Elegant om skapande och psykologi

Det fria skapandet behöver inte ha en mörk baksida, konstaterar Celia Svedhem efter att ha läst Pär Säthils nya bok.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

Twitter feed is not available at the moment.

Nyheter

Erik Andersson får Stora Psykologpriset 2023

“Det finns skillnader i hur man dricker fyra öl”

Därför slutade de med självskadande

Psykolog ger ut biografi om klient – dömd för sexövergrepp mot sitt barn

“ICD-11 har ett mer psykologiskt tänk”

Hittade psykologisk behandling mot migrän – skrev en bok

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in