Psykiatripartners ville införa bonuslön för psykologer på Psykiatripartners mottagning i Malmö.
Nu har förslaget dragits tillbaka.
–Vi hade ett gott förhandlingsklimat och en konstruktiv dialog, vilket jag tror bidrog starkt till att arbetsgivaren ändrade sig, säger Theo Caldwell, rådgivare/förhandlare på Psykologförbundet.
Psykiatripartners, som är ett dotterbolag till Kry, begärde i somras förhandlingar om ny lönemodell, som skulle innebära en övergång från en fast månadslön till en rörlig lön med en garantilön på 60 procent av den nuvarande lönen.
– Modellen hade lett till ökad stress och hade därmed kunnat påverka vårdkvalitén, säger Theo Caldwell, som deltog i den lokala och centrala förhandlingen.
Psykiatripartners motiverade förändringen, enligt Theo Caldwell, med att Psykiatripartners har ett avtal med region Skåne att utföra np-utredningar, och inte kunde leverera vård i tillräcklig omfattning för att uppfylla avtalet.
Med den nya modellen skulle psykologerna träffa i genomsnitt 4,3 patienter á 45 minuter per dag för att nå upp till nuvarande lönenivå.
Psykologer som kom upp i fyra patienter per dag skulle tjäna 95 procent av nuvarande lön. Patienter som kom upp i sex patienter per dag skulle tjäna 130 procent av nuvarande månadslön. Vid noll patienter per dag, skulle garantilönen, den nedre gränsen för lönen, bli 60 procent av nuvarande heltidslön.
Psykologförbundet invände, utöver ökad stress hos psykologerna, med att en riskanalys saknades utifrån ett patientsäkerhetsperspektiv och ville även se en barnkonsekvensanalys av förändringen, i enlighet med barnkonventionen.
Den centrala förhandlingen med Almega Vårdföretagarna avslutades i oenighet, men Kry återkom därefter med beskedet att förslaget har dragits tillbaka.
–Vi har justerat förslaget och inför nu en möjlighet för de psykologer som vill bidra till att fler patienter får god vård i tid att få en bonus för sin extra insats. Det var efter att ta tagit emot synpunkter från Psykologförbundet som vi valde denna modell, skriver Christin Källström, regionchef och affärsområdeschef psykisk hälsa, Kry, till Psykologtidningen.
Den nya modellen, som införs under första kvartalet 2025, innebär att psykologerna kommer att behålla nuvarande villkor och i stället ha möjlighet att ta del av en bonus om de tar över ett visst antal patienter per månad.
