• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2022
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Ohälsa till följd av mobbning ett växande problem

Ohälsa till följd av mobbning ett växande problem

15 mars 2016 publicerad av Carin Waldenström

Stefan Blomberg är verksam på avdelningen för Arbets- och miljömedicin på universitetssjukhuset i Linköping. I dagarna utkommer han med boken Mobbning på jobbet – uttryck och åtgärder.

Stefan Blomberg

Upp till nio procent av de anställda uppger att de utsatts för mobbning på sitt jobb. En stor grupp blir sjuka av mobbningen vilket kan leda till långtidssjukskrivningar och förlust av arbetet.

– Det största felet som många arbetsgivare gör är att man låter folk uttala sig anonymt i mobbningsärenden. Det kan skada oerhört, säger psykolog Stefan Blomberg.

– När jag och mina kolleger på Arbets- och miljömedicin har arbetat med mobbningsfall har vi sett att det saknades en praktiskt inriktad bok som kan vara till hjälp för att hantera mobbning. Boken är tänkt som en praktisk handledning och har kommit till på uppdrag av min arbetsgivare, berättar Stefan Blomberg.

Trots att mobbning är ett vanligt problem och att många drabbas saknar chefer och HR-personal ofta adekvat kunskap om hur ärenden ska hanteras, påpekar Stefan Blomberg.

– Det största felet är att av missriktad hänsyn låta människor vara anonyma. Jag har mött många fall där personer varit utpekade utan att ha fått möjlighet att försvara sig mot anklagelser om att missköta sig på arbetet. Det är helt fel tillvägagångssätt som leder till stora svårigheter för den enskilde.

– I stället är det viktigt att den som utpekas får en möjlighet att bemöta anklagelser och få veta vem eller vilka som står bakom. En mobbningsutredning ska, för att fungera, upplevas som oberoende och fristående från parterna i konflikten. Helst ska utredningen göras av någon helt fristående från arbetsplatsen.

Viktigt är också att resultaten från utredningen inte återrapporteras muntligt utan i form av en skriftlig rapport. Detta för att det ska vara transparent vilka bedömningar som har gjorts och vilka åtgärder som föreslås. Finns inte en sådan process kan tilliten raseras på arbetsplatsen viket förvärrar problemen.

Hur kan man då förebygga att mobbning uppkommer? Stefan Blomberg ser det som en process på olika nivåer i samhället.

– På samhällsnivå har vi fått de nya föreskrifterna från Arbetsmiljöverket för att motverka psykisk ohälsa och mobbning i arbetslivet som är en bra utgångspunkt. På organisationsnivå behöver arbetsgivaren ta fram en policy och ett handlingsprogram för att motverka mobbning.

När det sker i samråd med medarbetarna synliggörs de risker som finns i organisationen, säger Stefan Blomberg och fortsätter:

– Arbetsgruppen behöver också utarbeta en gemensam värdegrund. Den kan till exempel handla om att om man upptäcker att någon behandlas illa på arbetsplatsen så måste man säga till. På individnivå har alla skyldighet att bidra till en god arbetsmiljö.

Det är också viktigt att det finns en tilltro till att allvarliga konflikter på arbetsplatsen kommer att hanteras och lösas på ett bra sätt.

– Då utvecklas inte mobbning, utan man får stopp på processen. Att utbilda chefer i konflikthantering är en bra förebyggande åtgärd

TEXT

Carin Waldenström

Fler artiklar

  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom
  • Autism på modet
  • Sabina Gušić tog ett sabbatsår till havs

Arkiverad under: Aktuellt

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Dags att bryta tystnaden

Systemfel att doktorander inte vågar berätta om sin arbetsmiljö, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Psykologer och filosofer i debatt om klimatet

Debatterade vad som är viktigast för att lösa klimatkrisen. De visade sig ha olika svar.

Etikrådet

Regionen avslutade mitt avtal – hur skyddar jag patienterna?

Börja med att göra en ansvarsanalys, svarar Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Utanför jobbet

“Jag försöker få fram det mänskliga”

Psykologen Magnus Ringborg är aktuell med flera offentliga skulpturer.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

25 januari 2023

Eleven former PhD students: “The professor bullied us” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/eleven-former-phd-students-the-professor-bullied-us/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618275407027113984 Retweet on Twitter 1618275407027113984 Like on Twitter 1618275407027113984 Twitter 1618275407027113984
25 januari 2023

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/elva-fore-detta-doktorander-professorn-brot-ned-oss/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618198619282341888 Retweet on Twitter 1618198619282341888 Like on Twitter 1618198619282341888 Twitter 1618198619282341888
25 november 2022

Ivo kritiserar: Barn bältades på psykosavdelning för vuxna http://psykologtidningen.se/2022/11/25/ivo-kritiserar-barn-baltades-pa-psykosavdelning-for-vuxna/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1596172032852783104 Retweet on Twitter 1596172032852783104 Like on Twitter 1596172032852783104 Twitter 1596172032852783104
24 augusti 2022

Sverige får ett nytt psykologprogram https://psykologtidningen.se/2022/08/24/sverige-far-ett-nytt-psykologprogram/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562424489492631552 Retweet on Twitter 1562424489492631552 Like on Twitter 1562424489492631552 Twitter 1562424489492631552
24 augusti 2022

Vänstern dominerar bland psykologer https://psykologtidningen.se/2022/08/24/vanstern-dominerar-bland-psykologer/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562405528290168832 Retweet on Twitter 1562405528290168832 Like on Twitter 1562405528290168832 Twitter 1562405528290168832
15 juni 2022

Larmet från Västerbotten: Transpersoner självmedicinerar med stopphormoner http://psykologtidningen.se/2022/06/15/larmet-fran-vasterbotten-transpersoner-sjalvmedicinerar-med-stopphormoner/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1537021346772832256 Retweet on Twitter 1537021346772832256 Like on Twitter 1537021346772832256 Twitter 1537021346772832256
18 maj 2022

Socialstyrelsen medger bristande kommunikation http://psykologtidningen.se/2022/05/18/socialstyrelsen-medger-bristande-kommunikation/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1526901178939867138 Retweet on Twitter 1526901178939867138 Like on Twitter 1526901178939867138 Twitter 1526901178939867138
6 april 2022

Psykolog vittnade mot klient i parterapi https://psykologtidningen.se/2022/04/06/psykolog-vittnade-mot-klient/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1511689140647174144 Retweet on Twitter 1511689140647174144 1 Like on Twitter 1511689140647174144 Twitter 1511689140647174144

Nyheter

Solstickepriset till Christina Renlund

“Ledningen har misslyckats”

Uppgifter: Uppsala universitet startar utredning om Emily Holmes

Nationalkommittén för psykologi utreder uppgifterna om professor Emily Holmes

“Är arbetsmiljön verkligen orsaken till dåliga chefer?”

Ukrainsk psykolog vann Olof Palme-priset

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in