Kulturanpassad internetbaserad KBT på olika språk bör erbjudas till asylsökande för att hantera lindriga psykiska symtom så som ångest, oro och sömnbesvär. Det föreslår Sveriges kommuner och landsting, SKL, i en ny rapport. Vid misstänkt svårare problematik föreslås bland annat telefon- och videohandledning av specialiter för vårdpersonal.
Arkiv för mars 2016
Seminarium om psykisk ohälsa bland samer: ”Vi mår inte så bra”
Den utbredda psykiska ohälsan bland samer har fått regeringen att agera. Sametinget har fått 700 000 kr för att utreda varför ångest- och depressionssymtom samt suicid är större än hos övriga befolkningen. Psykolog Jon Petter Stoor ansvarar för uppdraget och föreläste också på ett seminarium om psykisk ohälsa i Sápmi.
Kvarstående autism hos 9 av 10 barn trots tidiga insatser
Trots tidiga insatser från ett habiliteringscentrum specialiserat på autism hade 9 av 10 förskolebarn fortfarande stora svårigheter vid en uppföljning efter åtta år då barnen var i skolåldern. Det visar en ny doktorsavhandling av Martina Barnevik Olsson, specialist i barn- och ungdomspsykiatri, vid Sahlgrenska akademin i Göteborg.
Även alkoholpåverkade vittnen minns bra
Alkoholpåverkade personer kan vara lika tillförlitliga vittnen som nyktra personer, även då vittnet har en förhållandevis hög promillehalt i blodet. Det visar psykolog Malin Hildebrand Karlén i sin forskning. – Det har kommit liknande studier tidigare och det är viktigt att man inom rättssystemet ser över kunskapsläget gällande alkoholens betydelse för vittnens tillförlitlighet, säger Malin Hildebrand Karlén.
”Påverka förbundets politik de kommande åren!”
– Använd möjligheten att påverka Psykologförbundets politik de närmaste tre åren och nominera ditt ombud till kongressen 2016, säger förbundssekreterare Mahlin Lenerius, och påminner om att deadline för nomineringarna är 17 april. Alla medlemmar i förbundet är valbara och det går även att nominera sig själv.
Vetenskapligt pris till ung forskare i arbets- och organisationspsykologi
Ledarskap har oftast inte en direkt påverkan på anställdas hälsa. Men det kan påverka medarbetarnas egna resurser och ett bristande ledarskap kan starta en kedja av negativa processer som leder till ohälsa. Det berättar psykologen och forskaren Susanne Tafvelin, Institutionen för psykologi vid Umeå universitet, som belönas med Umeå kommuns vetenskapliga pris 2016.
