• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2022
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Vetenskapligt pris till ung forskare i arbets- och organisationspsykologi

Vetenskapligt pris till ung forskare i arbets- och organisationspsykologi

21 mars 2016 publicerad av Peter Örn

AKTUELLT. Ledarskap har oftast inte en direkt påverkan på anställdas hälsa. Men det kan påverka medarbetarnas egna resurser och ett bristande ledarskap kan starta en kedja av negativa processer som leder till ohälsa. Det berättar psykologen och forskaren Susanne Tafvelin, Institutionen för psykologi vid Umeå universitet, som belönas med Umeå kommuns vetenskapliga pris 2016.

Susanne Tafvelin
foto: Umeå universitet

De senaste tio åren har forskning kring ledarskap och hälsa fått en allt större plats inom akademin. Den samlade kunskapen på området är med andra ord ganska omfattande, men det handlar till stor del om en teoretisk kunskap som måste omsättas i praktiken. Det är detta Susanne Tafvelins forskning nu är inriktad på, och då främst ledarutbildningar och hur dessa kan förbättras.

– Det finns studier som pekar på att de som genomgår ledarutbildningar bara tar med sig omkring 10 procent av det de lärt sig när de återvänder till sina arbeten. Vi måste hitta sätt att göra ledarutbildningar mer effektiva och hitta de faktorer som verkligen bidrar till ett förändrat och förbättrat ledarskap, säger Susanne Tafvelin.

Hennes forskning inom arbets- och organisationspsykologi har ett fokus på ledarskap och arbetsrelaterad stress och ohälsa. I sin avhandling The Transformational Leadership Process: Antecedents, Mechanisms, and Outcomes in the Social Services (2013) pekade Susanne Tafvelin på betydelsen av chefen som förebild, det vill säga att chefen lever som den lär och leder arbetet med tydliga idéer, mål och visioner, och även har förmågan att kommunicera dessa. Andra faktorer som gynnade de anställdas hälsa var chefens förmåga att lyssna och ta sig tid för med enskilda medarbetare, och stimulera till att ta ett eget ansvar och lösa uppgifter på sitt eget sätt.

– Ledarskapet har inte en direkt påverkan på de anställdas hälsa, men det kan påverka enskildas egna resurser och även på ett negativt sätt genom att starta processer som leder till ohälsa. Enligt en norsk studie som jag nyligen fick ta del av kan det faktiskt vara värre att ha en passiv och frånvarande chef än en riktigt elak chef, sett till risken att de anställda utvecklar ohälsa, säger Susanne Tafvelin.

Nu vill Susanne Tafvelin ta forskningen vidare från teoretiska kunskaper till en praktisk tillämpning. Hon och hennes forskargrupp i Umeå samarbetar med bland annat en forskargrupp vid Karolinska institutet för att hitta sätt att förbättra ledarutbildningar, och i förlängningen uppnå en bättre hälsa bland medarbetarna. Hon var själv postdok vid Karolinska institutet under två år innan hon blev anställd vid Institutionen för psykologi vid Umeå universitet.

– Vi testar olika upplägg för ledarutbildningar, och en av de faktorer vi vet har stor betydelse för att skapa effektiva ledarutbildningar är exempelvis rollspel, och då gärna med realistiska scenarier tagna från den egna vardagen, samt att deltagarna får en bra återkoppling på träningen och en individuell profil på det egna ledarskapet.

Susanne Tafvelin får Umeå kommuns vetenskapliga pris 2016 bland annat för att hon visat på en stark utveckling och ”vars forskning har potential att anta den samhällsutmaning som stress i arbetslivet utgör”.

TEXT

Peter Örn

Fler artiklar

  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom
  • Autism på modet
  • "Bland samer är normen att vara stark"

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Dags att bryta tystnaden

Systemfel att doktorander inte vågar berätta om sin arbetsmiljö, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Psykologer och filosofer i debatt om klimatet

Debatterade vad som är viktigast för att lösa klimatkrisen. De visade sig ha olika svar.

Etikrådet

Regionen avslutade mitt avtal – hur skyddar jag patienterna?

Börja med att göra en ansvarsanalys, svarar Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Utanför jobbet

“Jag försöker få fram det mänskliga”

Psykologen Magnus Ringborg är aktuell med flera offentliga skulpturer.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

25 januari 2023

Eleven former PhD students: “The professor bullied us” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/eleven-former-phd-students-the-professor-bullied-us/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618275407027113984 Retweet on Twitter 1618275407027113984 Like on Twitter 1618275407027113984 Twitter 1618275407027113984
25 januari 2023

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/elva-fore-detta-doktorander-professorn-brot-ned-oss/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618198619282341888 Retweet on Twitter 1618198619282341888 Like on Twitter 1618198619282341888 Twitter 1618198619282341888
25 november 2022

Ivo kritiserar: Barn bältades på psykosavdelning för vuxna http://psykologtidningen.se/2022/11/25/ivo-kritiserar-barn-baltades-pa-psykosavdelning-for-vuxna/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1596172032852783104 Retweet on Twitter 1596172032852783104 Like on Twitter 1596172032852783104 Twitter 1596172032852783104
24 augusti 2022

Sverige får ett nytt psykologprogram https://psykologtidningen.se/2022/08/24/sverige-far-ett-nytt-psykologprogram/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562424489492631552 Retweet on Twitter 1562424489492631552 Like on Twitter 1562424489492631552 Twitter 1562424489492631552
24 augusti 2022

Vänstern dominerar bland psykologer https://psykologtidningen.se/2022/08/24/vanstern-dominerar-bland-psykologer/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562405528290168832 Retweet on Twitter 1562405528290168832 Like on Twitter 1562405528290168832 Twitter 1562405528290168832
15 juni 2022

Larmet från Västerbotten: Transpersoner självmedicinerar med stopphormoner http://psykologtidningen.se/2022/06/15/larmet-fran-vasterbotten-transpersoner-sjalvmedicinerar-med-stopphormoner/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1537021346772832256 Retweet on Twitter 1537021346772832256 Like on Twitter 1537021346772832256 Twitter 1537021346772832256
18 maj 2022

Socialstyrelsen medger bristande kommunikation http://psykologtidningen.se/2022/05/18/socialstyrelsen-medger-bristande-kommunikation/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1526901178939867138 Retweet on Twitter 1526901178939867138 Like on Twitter 1526901178939867138 Twitter 1526901178939867138
6 april 2022

Psykolog vittnade mot klient i parterapi https://psykologtidningen.se/2022/04/06/psykolog-vittnade-mot-klient/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1511689140647174144 Retweet on Twitter 1511689140647174144 1 Like on Twitter 1511689140647174144 Twitter 1511689140647174144

Nyheter

Solstickepriset till Christina Renlund

“Ledningen har misslyckats”

Uppgifter: Uppsala universitet startar utredning om Emily Holmes

Nationalkommittén för psykologi utreder uppgifterna om professor Emily Holmes

“Är arbetsmiljön verkligen orsaken till dåliga chefer?”

Ukrainsk psykolog vann Olof Palme-priset

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in