Den som vill minimera risken för dålig arbetsmiljö bör undvika ideella organisationer, kyrkan och universiteten. Inom de ideella organisationerna förväntas alla ta hänsyn till högre värden och ligga lågt med eventuell kritik. Inom kyrkan är ledarskapet otydligt mellan kyrkoherde och präst, vilket öppnar för konflikter. Och så kommer vi till universiteten, där konkurrensen bland forskarna kan vara brutal. Doktoranderna är särskilt utsatta, eftersom handledaren sitter på all makt utan insyn. Att hoppa av skulle riskera karriären. Alla känner alla.
Men ibland läcker missförhållanden ut. Tidskriften Nature rapporterade sommaren 2021 om kränkningar på den astronomiska institutionen i Lund. Den första incidenten hade ägt rum tio år tidigare. Två professorer pekades ut. En medarbetarenkät bekräftade den toxiska arbetsmiljön. Dekanen kämpade för att hitta en lösning men kom fram till att det var lika bra att lägga ned hela institutionen. I december förra året togs beslutet.
På de psykologiska institutionerna händer det att studenter höjer rösten. Bland doktoranderna är det desto tystare. Ett tidigare doktorandombud på Karolinska institutet berättar att hon fick höra både det ena och andra om härskartekniker, men från den psykologiska institutionen hördes knappt ett ljud. Ändå höll flera doktorander på att gå under. Den historien kan nu berättas.
