• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2023
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Svekdebatt i Psykologförbundet efter Las-förhandlingarna

Svekdebatt i Psykologförbundet efter Las-förhandlingarna

28 oktober 2020 publicerad av Lennart Kriisa

Kritiken har blivit hård inom flera fackförbund efter avtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Psykologtidningen ringde upp Kristina Taylor, ordförande för Psykologförbundet, för att höra hur den hanteras. 

–Jag har försökt förklara hur vi resonerat på många olika ställen: på förbundets sajt, i Facebookgruppen för psykologer och på förbundets Facebooksida. Och så har jag fått två-tre mejl som jag har besvarat.

Varför gick ni med på att försämra anställningstryggheten för psykologer?

Kristina Taylor

–Helheten i överenskommelsen är avsevärt bättre för tryggheten på arbetsmarknaden än utredningens förslag. Dessutom har vi ett ansvar att försvara partsmodellen och inte låta politikerna ta makten över våra frågor. Ingenting är heller klart än, förhandlingarna är aktiva och nu inväntar vi politikernas respons på den överenskommelse PTK och Svenskt Näringsliv lämnat över.

Vad blir sämre jämfört med hur det är i dag?

–Det kan ingen svara på, eftersom processen inte är klar och överenskommelsen som nu lämnas vidare omfattar flera olika delar som också har bäring på varandra.

Men var är den fackliga kampviljan och lojaliteten? Kommunal tycker att gränsen har passerats för länge sedan med kassa arbetsvillkor och nu blir det ännu sämre.

–Ja, några av våra medlemmar uttrycker en sådan kritik, att vi borde vara lojala med andra förbund. Och samtidigt som jag har förståelse för den ståndpunkten så är det just ett fackligt ansvar vi försöker ta; att genom att ingå i en överenskommelse som är bättre än utredningens förslag stå upp för partsmodellen och fackförbundens fortsatta möjlighet att i direkt förhandling med arbetsgivarna påverka villkoren för sina medlemmar. Men det är ett högt spel med regeringskris och annat i vågskålen.

Lärarfacken bedömer att det nu blir lättare att säga upp vid samarbetssvårigheter, därför sa de nej till avtalet. Blir det lättare att säga upp psykologer vid samarbetssvårigheter?

–Bedömningen är att det nu har tillkommit tillräckliga skrivningar som gör att vi känner oss tryggare med att ingen ska kunna sägas upp godtyckligt. Parterna är överens om att samma praxis ska användas och att det inte får bli en urvattning av skyddet.

Finns någon uppsida för psykologerna med det här avtalet, alltså bortsett från att Las-utredningen skrotas?

–När det gäller arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och omställningsstöd finns ordentliga satsningar, som innebär ett tydligare stöd för arbetstagare med en akademisk utbildning. Men det återstår som sagt att se vad som händer, processen är långt ifrån i hamn. Det är ju inte säkert heller att detta avtal leder till lagstiftning när LO inte vill vara med. Mycket är fortfarande osäkert.

Fakta/Överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv och PTK är överens om att vid arbetsbrist utöka dagens två undantag i turordningsreglerna till tre undantag.

Vid uppsägning av personliga skäl behöver arbetsgivaren bara ha omplacerat den anställde en gång.  Skyldigheten att betala lön fram till tvisten prövas i Arbetsdomstolen tas bort.

Fyra av 25 förbund inom PTK gått emot överenskommelsen: de båda lärarfacken, Teaterförbundet och Sveriges yrkesmusikers förbund. LO har tackat nej till överenskommelsen.

Här finns hela överenskommelsen.

 

Fler artiklar

  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom
  • Autism på modet
  • Sabina Gušić tog ett sabbatsår till havs

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Välj den sämsta arbetsmiljön

Psykologerna på de statliga ungdomshemmen är värda all heder, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Psykologer och filosofer i debatt om klimatet

Debatterade vad som är viktigast för att lösa klimatkrisen. De visade sig ha olika svar.

Etikrådet

Hur kan vi tänka kring ett barn som tar sitt liv?

Jag lyssnade på programmet och blev också mycket tagen av det, skriver Etikrådets ordförande Patrik Lind.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Min dag

Recensionen

Elegant om skapande och psykologi

Det fria skapandet behöver inte ha en mörk baksida, konstaterar Celia Svedhem efter att ha läst Pär Säthils nya bok.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

Twitter feed is not available at the moment.

Nyheter

Björn Paxling om att slippa fängelse: ”En sten föll från mitt hjärta”

Föreläsarna får ta bussen till studentkongressen

”Tack för att du stöttade oss”

Professorn får jobba vidare med forskargrupp – trots stenhård kritik från utredare

“Kunskapen om vulvodyni skamligt eftersatt”

Konferensen om autism: ”Mindre bråk än vanligt”

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in