• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2023
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Kvinnliga PTP:are drar ifrån

Kvinnliga PTP:are drar ifrån

19 mars 2018 publicerad av Kajsa Heinemann

Ulrika Sharifi
Foto: Ulrica Zwenger

Att PTP-psykologers lön står still är ingen kioskvältare. Löneutvecklingen har en lång historia av att vara låg, med viss variation beroende på region och sektor, tillgång och efterfrågan. Medellönen 2017 för PTP-psykologer, som besvarat löneenkäten, blev 28 937 kr; en närmast obefintlig ökning sedan 2016 (28 777 kr). Lägst medellön har landstingen (28 200 kr). Men även här finns stora variationer. Efterfrågan och utbud påverkar lönen.

PTP-psykologer i Norrbotten och andra landsting där det är svårt att rekrytera, får betydligt högre lön än kollegor där utbudet är större, så som inom Region Skåne, Stockholm och Västra Götaland. Högst medellön får PTP-psykologer inom kommunal sektor (32 100 kr), som nu för första året leder löneligan före de privata (30 100 kr) och statliga sektorer (31 000 kr).

Men. Oavsett sektor fortsätter arbetsgivarna att använda »fasta ingångslöner«; en modell som inte är förenlig med aktuella avtal där lönen ska vara individuell och differentierad. Därav den odynamiska löneutvecklingen, menar Ulrika Sharifi, 1:e vice ordförande i Psykologförbundet.

– Sifferlösa avtal bygger på ett ömsesidigt förtroende. När arbetsgivaren ger noll procent år efter år behöver vi ta upp en diskussion om hur avtalet faktiskt tillämpas, både lokalt med arbetsgivarens lönebildning och centralt med bland annat SKL.

Attraktiva och individuella PTP-löner är viktiga för kompetensförsörjningen, menar Ulrika Sharifi, som anser att arbetsgivarna behöver bli mer lyhörda för att kunna attrahera psykologer.

– Vi är bekymrade över och kritiska till att arbetsgivarna fortsätter använda den här modellen utan någon form av årlig löneutveckling, som för andra grupper på arbetsmarknaden, och där det vid anställning inte ges någon möjlighet att diskutera sin lön.

PTP-lönen berör egentligen alla psykologer, anser Carl-Axel Holmberg, vid tillfället förhandlingschef på Psykologförbundet.

– Det är såklart en facklig fråga, men det handlar också om att stå upp för varandra. Om alla PTP-psykologer vägrade acceptera annat än individuell lönesättning, skulle arbetsgivarna vara tvungna att förhandla om lön, säger han.

Glädjande i en annars dyster PTP-översikt är att kvinnor tar för sig – och det ger resultat. Tidigare begärde och erbjöds manliga PTP-are inom landstingen högre lön än sina kvinnliga kollegor. Nu råder det motsatta. Kvinnliga PTP-psykologer inom landstingen tjänar i genomsnitt 500 kronor mer än sina manliga kollegor.

– Det är en ljusning. Att tro på och värdera sig själv har effekt, säger Ulrika Sharifi.

Läs även: “Allt krut på karriärvägar”

FAKTA/ PTP-lön (medellön/sektorer):

Landstingskommunal: (alla) 28 200 kr, 28 300 kr (kvinnor), 27 800 kr (män)

Primärkommunal: 32 100 kr

Privat: 30 150 kr

Statliga: 31 000 kr

Samtliga: 28 900 kr

Lägst och
högst inom landstinget

Lägst:

Stockholms läns landsting (26 700 kr)

Region Skåne (26 200 kr)

Högst:

Region Norr-botten (31 500 kr)

Region Halland och Region Östergötland (30 500 kr)

Region Gotland (30 400 kr)

 

 

 

Fler artiklar

  • Autism på modet
  • Replik: "Fatalt misslyckad nyansering av PANS"
  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Frågorna är problemet

Frågorna skuldbelägger, någon annan effekt har de inte, konstaterar chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Fokus på det psykologiska hantverket

“Show me how you do it”, var temat på Psifos kompetensdagar i Umeå.

Etikrådet

Kan jag ta mig an syskonet?

Du behöver hantera detta för att insatsen inte ska bli negativ för patienten, skriver Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Min dag

“Prestationen väger tungt”

Psykologen Staffan Wester om att ha musiker som klienter.

Recensionen

Elegant om skapande och psykologi

Det fria skapandet behöver inte ha en mörk baksida, konstaterar Celia Svedhem efter att ha läst Pär Säthils nya bok.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

Twitter feed is not available at the moment.

Nyheter

Erik Andersson får Stora Psykologpriset 2023

“Det finns skillnader i hur man dricker fyra öl”

Därför slutade de med självskadande

Psykolog ger ut biografi om klient – dömd för sexövergrepp mot sitt barn

“ICD-11 har ett mer psykologiskt tänk”

Hittade psykologisk behandling mot migrän – skrev en bok

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in