• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2022
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » Bättre lönesättning med förbundets nya villkorspolicy

Bättre lönesättning med förbundets nya villkorspolicy

15 februari 2016 publicerad av Peter Örn

FACKLIGT. Differentierade löner och att verka för att osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor försvinner är två av de viktigaste punkterna gällande löner i förslaget till en övergripande villkorspolicy som förbundsstyrelsen, FS, nu tagit fram. – Vi har inte tidigare haft en strategi för ett samordnat och ändamålsenligt lönearbete för att nå framgång, säger Psykologförbundets 2:e vice ordförande Ulrika Sharifi.

Ulrika Sharifi

Redan i december 2015 var förbundsstyrelsen klar med en stor del av arbetet med Psykologförbundets nya villkorspolicy och den kan formellt klubbas vid kongressen 2016. Det nya materialet finns ännu inte tillgängligt för medlemmar, men den befintliga information om lönerevision och rådgivning, och som redan i dag finns tillgängligt på förbundets hemsida, är i linje med det som FS formulerat i förslaget till ny villkorspolicy.

– Tidigare har vi haft en handlingsplan för villkorsfrågor. Men när vi har sett över den har vi konstaterat att den inte har fungerat tillräckligt bra för ett framgångsrikt lönearbete. Vi har saknat en samlad strategi för hur vi ska arbeta med löner och för vad vi vill uppnå, säger Ulrika Sharifi, och fortsätter:

– Vid den senaste Rådskonferensen presenterade vi en idé med tre nivåer: en policy för kongressbeslut och som ska handla om principer och mål på en övergripande nivå och som revideras vid varje kongress, ett handlingspolitiskt program som FS tar fram med utgångspunkt från policyn och som FS löpande utvärderar och reviderar, och en handlingsplan för kansliet utifrån detta handlingspolitiska program och som kansliet själv tar fram. Vi fick gehör för den idén och den visar också tydligt hur löner och andra villkor är kopplade till karriärsvägar, specialistutbildning och professionsfrågor.

I den nya strategin kvarstår jämställda löner mellan män och kvinnor som en av Psykologförbundets mest prioriterade frågor, liksom målsättningen att uppnå en mer differentierad lönesättning. Prioriteringar görs av FS i det villkorspolitiska programmet. I det ligger även arbetet med att skapa bättre karriärsvägar för psykologer, från psykologassistent via PTP till legitimerad psykolog, och olika former av specialisttjänster och lönekategorier som är kopplade till dessa.

– En differentierad lönesättning och större lönespridning är något som många av våra lokala företrädare redan arbetar för att uppnå. Men det har bland annat saknats bra möjligheter för olika sektorer att utbyta erfarenheter och det vill vi nu skapa bättre förutsättningar för. Dessutom finns det ju sektorer, som den statliga sektorn, där vi inte har en direkt partställning i lönerevisionen och därför haft svårare att påverka lönesättning och löneutveckling. Då är det viktigt att lättare kunna jämföra olika sektorer, säger Ulrika Sharifi.

– Men jämfört med många andra yrkesgrupper har psykologerna dock lyckats förhållandevis bra, inte minst sett till målsättningen att uppnå individuella lönesättningar och en chef-medarbetardialog som visat sig gynna kvinnor.

Den enda negativa reaktion Ulrika Sharifi mött då arbetet med lönepolicyn diskuterats lokalt var av en lokal facklig förtroendeman som ifrågasatte att det nu kom ”ytterligare ett dokument”.

– Det är en reaktion jag kan förstå. Därför är det viktigt att policyn har en konkret funktion och att strategin fungerar för att driva lönefrågan i en viss riktning. Medlemmarna ska kunna argumentera utifrån en övergripande strategi.

Läs även Psykologtidningens tema löner och ta del av Psykologförbundets lönebilaga i Psykologtidningen nr 2 2016, som utkommer 1 mars.

TEXT

Peter Örn

Fler artiklar

  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom
  • Autism på modet
  • "Bland samer är normen att vara stark"

Arkiverad under: Fackligt Taggad som: löner

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Dags att bryta tystnaden

Systemfel att doktorander inte vågar berätta om sin arbetsmiljö, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Psykologer och filosofer i debatt om klimatet

Debatterade vad som är viktigast för att lösa klimatkrisen. De visade sig ha olika svar.

Etikrådet

Regionen avslutade mitt avtal – hur skyddar jag patienterna?

Börja med att göra en ansvarsanalys, svarar Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Utanför jobbet

“Jag försöker få fram det mänskliga”

Psykologen Magnus Ringborg är aktuell med flera offentliga skulpturer.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

25 januari 2023

Eleven former PhD students: “The professor bullied us” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/eleven-former-phd-students-the-professor-bullied-us/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618275407027113984 Retweet on Twitter 1618275407027113984 Like on Twitter 1618275407027113984 Twitter 1618275407027113984
25 januari 2023

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/elva-fore-detta-doktorander-professorn-brot-ned-oss/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618198619282341888 Retweet on Twitter 1618198619282341888 Like on Twitter 1618198619282341888 Twitter 1618198619282341888
25 november 2022

Ivo kritiserar: Barn bältades på psykosavdelning för vuxna http://psykologtidningen.se/2022/11/25/ivo-kritiserar-barn-baltades-pa-psykosavdelning-for-vuxna/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1596172032852783104 Retweet on Twitter 1596172032852783104 Like on Twitter 1596172032852783104 Twitter 1596172032852783104
24 augusti 2022

Sverige får ett nytt psykologprogram https://psykologtidningen.se/2022/08/24/sverige-far-ett-nytt-psykologprogram/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562424489492631552 Retweet on Twitter 1562424489492631552 Like on Twitter 1562424489492631552 Twitter 1562424489492631552
24 augusti 2022

Vänstern dominerar bland psykologer https://psykologtidningen.se/2022/08/24/vanstern-dominerar-bland-psykologer/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562405528290168832 Retweet on Twitter 1562405528290168832 Like on Twitter 1562405528290168832 Twitter 1562405528290168832
15 juni 2022

Larmet från Västerbotten: Transpersoner självmedicinerar med stopphormoner http://psykologtidningen.se/2022/06/15/larmet-fran-vasterbotten-transpersoner-sjalvmedicinerar-med-stopphormoner/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1537021346772832256 Retweet on Twitter 1537021346772832256 Like on Twitter 1537021346772832256 Twitter 1537021346772832256
18 maj 2022

Socialstyrelsen medger bristande kommunikation http://psykologtidningen.se/2022/05/18/socialstyrelsen-medger-bristande-kommunikation/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1526901178939867138 Retweet on Twitter 1526901178939867138 Like on Twitter 1526901178939867138 Twitter 1526901178939867138
6 april 2022

Psykolog vittnade mot klient i parterapi https://psykologtidningen.se/2022/04/06/psykolog-vittnade-mot-klient/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1511689140647174144 Retweet on Twitter 1511689140647174144 1 Like on Twitter 1511689140647174144 Twitter 1511689140647174144

Nyheter

“Är arbetsmiljön verkligen orsaken till dåliga chefer?”

Ukrainsk psykolog vann Olof Palme-priset

Påtala vad psykologer gör för skillnad

Eleven former PhD students: “The professor bullied us”

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss”

Föräldrars måttliga drickande påverkar ungdomar mer än kontroll

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in