• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2022
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » För snygg för vissa jobb

För snygg för vissa jobb

30 oktober 2017 publicerad av Peter Örn

Fysiskt oattraktiva personer har lättare att få mindre attraktiva jobb än attraktiva personer, visar en ny studie i Journal of Personality and Social Psychology. Resultaten går stick i stäv mot tidigare studier som visat att attraktiva personer har lättare att få en anställning oavsett position.

Socialpsykologisk forskning har visat att fysiskt attraktiva personer som regel uppfattas och behandlas mer positivt än oattraktiva vid bland annat anställningssituationer, möjlighet till befordran och vid bedömning av prestationer. Forskare brukar förklara det med såväl evolutionsteoretiska som sociokulturella faktorer. Vissa studier har dock pekat på en fördel för fysiskt mindre attraktiva kvinnor (mer maskulina kvinnor) i en anställningssituation, jämfört med fysiskt attraktiva kvinnor. Det har då gällt tjänster som efterfrågar ”maskulinitet”, exempelvis säkerhetschefer eller vissa typer av ingenjörer.

Nu kommer en ny amerikansk studie som lyfter fram risken för en omvänd diskriminering beroende på hur attraktiv själva tjänsten är. Fysiskt oattraktiva personer tenderar att prioriteras framför attraktiva arbetssökande om jobbet i sig anses oattraktivt.   

I studien ingick en rad experiment med såväl universitetsstudenter som chefer från näringslivet och som till vardags ansvarar för nyanställningar. Samtliga deltagare fick bland annat ta del av två datorframställda porträttbilder av potentiella jobbkandidater med europeiskt ursprung; en kandidat med ett attraktivt utseende och en med ett mindre attraktivt utseende (med utgångspunkt från vetenskapsbaserade kriterier för vad som generellt sett uppfattas som attraktivt). Deltagarna fick svara på en rad frågor som visade hur de uppfattar kandidaten, och huruvida de skulle anställa kandidaten till ett attraktivt högavlönat jobb med hög status (exempelvis en chefsbefattning eller projektledare) eller till ett lågavlönat mindre attraktivt jobb med lägre status (exempelvis lagerarbete eller hushållsarbete).

I samtliga delstudier var deltagarna signifikant mindre benägna att anställa attraktiva sökande till mindre attraktiva jobb. Forskarna spekulerar i att förklaringen kan vara att den som ansvarar för en anställning antar att attraktiva sökande har större krav på arbetets innehåll och utgår från att de då blir mindre tillfredsställda i jobbet om det är oattraktivt. Låg tillfredsställelse riskerar att leda till en sämre arbetsprestation och därför en högre personalkostnad sett i relation till prestation.

Studien Perceived Entitlement Causes Discrimination Against Attractive Candidates in the Domain of Relatively Less Desirable Jobs är publicerad online den 23 oktober i Journal of Personality and Social Psychology.

Fler artiklar

  • Därför skenade diagnosen utmattningssyndrom
  • Autism på modet
  • "Bland samer är normen att vara stark"

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Ledare

Dags att bryta tystnaden

Systemfel att doktorander inte vågar berätta om sin arbetsmiljö, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Konferensrapporter

Psykologer och filosofer i debatt om klimatet

Debatterade vad som är viktigast för att lösa klimatkrisen. De visade sig ha olika svar.

Etikrådet

Regionen avslutade mitt avtal – hur skyddar jag patienterna?

Börja med att göra en ansvarsanalys, svarar Patrik Lind, Etikrådets ordförande.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Utanför jobbet

“Jag försöker få fram det mänskliga”

Psykologen Magnus Ringborg är aktuell med flera offentliga skulpturer.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

25 januari 2023

Eleven former PhD students: “The professor bullied us” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/eleven-former-phd-students-the-professor-bullied-us/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618275407027113984 Retweet on Twitter 1618275407027113984 Like on Twitter 1618275407027113984 Twitter 1618275407027113984
25 januari 2023

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss” https://psykologtidningen.se/2023/01/25/elva-fore-detta-doktorander-professorn-brot-ned-oss/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1618198619282341888 Retweet on Twitter 1618198619282341888 Like on Twitter 1618198619282341888 Twitter 1618198619282341888
25 november 2022

Ivo kritiserar: Barn bältades på psykosavdelning för vuxna http://psykologtidningen.se/2022/11/25/ivo-kritiserar-barn-baltades-pa-psykosavdelning-for-vuxna/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1596172032852783104 Retweet on Twitter 1596172032852783104 Like on Twitter 1596172032852783104 Twitter 1596172032852783104
24 augusti 2022

Sverige får ett nytt psykologprogram https://psykologtidningen.se/2022/08/24/sverige-far-ett-nytt-psykologprogram/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562424489492631552 Retweet on Twitter 1562424489492631552 Like on Twitter 1562424489492631552 Twitter 1562424489492631552
24 augusti 2022

Vänstern dominerar bland psykologer https://psykologtidningen.se/2022/08/24/vanstern-dominerar-bland-psykologer/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1562405528290168832 Retweet on Twitter 1562405528290168832 Like on Twitter 1562405528290168832 Twitter 1562405528290168832
15 juni 2022

Larmet från Västerbotten: Transpersoner självmedicinerar med stopphormoner http://psykologtidningen.se/2022/06/15/larmet-fran-vasterbotten-transpersoner-sjalvmedicinerar-med-stopphormoner/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1537021346772832256 Retweet on Twitter 1537021346772832256 Like on Twitter 1537021346772832256 Twitter 1537021346772832256
18 maj 2022

Socialstyrelsen medger bristande kommunikation http://psykologtidningen.se/2022/05/18/socialstyrelsen-medger-bristande-kommunikation/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1526901178939867138 Retweet on Twitter 1526901178939867138 Like on Twitter 1526901178939867138 Twitter 1526901178939867138
6 april 2022

Psykolog vittnade mot klient i parterapi https://psykologtidningen.se/2022/04/06/psykolog-vittnade-mot-klient/ via @psykologtidning

Reply on Twitter 1511689140647174144 Retweet on Twitter 1511689140647174144 1 Like on Twitter 1511689140647174144 Twitter 1511689140647174144

Nyheter

“Är arbetsmiljön verkligen orsaken till dåliga chefer?”

Ukrainsk psykolog vann Olof Palme-priset

Påtala vad psykologer gör för skillnad

Eleven former PhD students: “The professor bullied us”

Elva före detta doktorander: “Professorn bröt ned oss”

Föräldrars måttliga drickande påverkar ungdomar mer än kontroll

© 2023 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in