• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till innehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2021
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem · Aktuellt · För snygg för vissa jobb

För snygg för vissa jobb

30 oktober 2017 publicerad av Peter Örn

Fysiskt oattraktiva personer har lättare att få mindre attraktiva jobb än attraktiva personer, visar en ny studie i Journal of Personality and Social Psychology. Resultaten går stick i stäv mot tidigare studier som visat att attraktiva personer har lättare att få en anställning oavsett position.

Socialpsykologisk forskning har visat att fysiskt attraktiva personer som regel uppfattas och behandlas mer positivt än oattraktiva vid bland annat anställningssituationer, möjlighet till befordran och vid bedömning av prestationer. Forskare brukar förklara det med såväl evolutionsteoretiska som sociokulturella faktorer. Vissa studier har dock pekat på en fördel för fysiskt mindre attraktiva kvinnor (mer maskulina kvinnor) i en anställningssituation, jämfört med fysiskt attraktiva kvinnor. Det har då gällt tjänster som efterfrågar ”maskulinitet”, exempelvis säkerhetschefer eller vissa typer av ingenjörer.

Nu kommer en ny amerikansk studie som lyfter fram risken för en omvänd diskriminering beroende på hur attraktiv själva tjänsten är. Fysiskt oattraktiva personer tenderar att prioriteras framför attraktiva arbetssökande om jobbet i sig anses oattraktivt.   

I studien ingick en rad experiment med såväl universitetsstudenter som chefer från näringslivet och som till vardags ansvarar för nyanställningar. Samtliga deltagare fick bland annat ta del av två datorframställda porträttbilder av potentiella jobbkandidater med europeiskt ursprung; en kandidat med ett attraktivt utseende och en med ett mindre attraktivt utseende (med utgångspunkt från vetenskapsbaserade kriterier för vad som generellt sett uppfattas som attraktivt). Deltagarna fick svara på en rad frågor som visade hur de uppfattar kandidaten, och huruvida de skulle anställa kandidaten till ett attraktivt högavlönat jobb med hög status (exempelvis en chefsbefattning eller projektledare) eller till ett lågavlönat mindre attraktivt jobb med lägre status (exempelvis lagerarbete eller hushållsarbete).

I samtliga delstudier var deltagarna signifikant mindre benägna att anställa attraktiva sökande till mindre attraktiva jobb. Forskarna spekulerar i att förklaringen kan vara att den som ansvarar för en anställning antar att attraktiva sökande har större krav på arbetets innehåll och utgår från att de då blir mindre tillfredsställda i jobbet om det är oattraktivt. Låg tillfredsställelse riskerar att leda till en sämre arbetsprestation och därför en högre personalkostnad sett i relation till prestation.

Studien Perceived Entitlement Causes Discrimination Against Attractive Candidates in the Domain of Relatively Less Desirable Jobs är publicerad online den 23 oktober i Journal of Personality and Social Psychology.

Fler artiklar

  • Diagnosen som skenade
  • Hyllade och hotade
  • “Ge barnen hopp när familjen brister”

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Annonser

Konferensrapporter

“Neutralitet riskerar osynliggöra”

Behovet att reflektera över sig själva inom hbtq+ området, diskuterades under riksstämma för SNPF.

Etikrådet

Lydia Sandgren vann Augustpriset

“Ojojoj, jag blir tvungen att sätta mig ner här på psykiatrimottagningen”, sa den överraskade författaren och psykologen.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till etikfragan@psykologforbundet.se

Utanför jobbet

“Ju snabbare, desto lättare”

Motocross är det bästa psykologen Ulla Thorslund vet.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post: redaktionen@psykologtidningen.se

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

5 februari 2021

Oroande ökning av problematisk skolfrånvaro https://t.co/08leTh6yyz via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on TwitterLike on Twitter1
9 november 2020

Psykologerna i “Våra barns hemliga” liv värjer sig mot kritiken https://t.co/wHUiSUBkMD via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on Twitter1Like on Twitter
23 oktober 2020

Psykologer ska övervaka intag av psykedelisk substans https://t.co/uTEiwTnjaW via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on Twitter1Like on Twitter1
17 maj 2020

Kristina Taylor ny ordförande för Psykologförbundet https://t.co/tBMWOTbquZ via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on TwitterLike on Twitter1
20 april 2020

“Målet är att vårdpersonalen ska hålla ut” https://t.co/BNmH0d8REl via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on Twitter1Like on Twitter3
19 mars 2020

”Jag vill visa att vi psykologer är vanliga människor” https://t.co/cDxcGAqyj1 via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on TwitterLike on Twitter1
13 mars 2020

Kris- och katastrofpsykologen: “Vården behöver lyssna aktivt på de oroliga” https://t.co/gdVg6lLnLS via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on TwitterLike on Twitter1
17 februari 2020

Avskedad psykolog får en miljon av Försvarsmakten https://t.co/QjiTtyl8ia via @psykologtidning

Reply on TwitterRetweet on Twitter1Like on Twitter4

Nyheter

Psykoterapi eller läkemedel vid smärta – könet kan avgöra

Adhd-diagnosen problematiseras i ny avhandling

Positiv utveckling hos barn med autism

Psykolog kysste patient – kritiseras av IVO

En av tre kliniskt utmattade efter sju år

“Jag har lärt mig att härda ut”

© 2021 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in

Som de flesta webbplatser i dag använder vi cookies. Läs mer