• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Psykologtidningen

Sveriges Psykologförbund

  • Hem
  • Artiklar
    • Aktuellt
    • Debatt
    • Fackligt
    • Forskning & konferensrapporter
    • Nytt i Tryck
  • Arkiv
    • Arkiv Psykologtidningen 2010 – 2025
    • Arkiv: Forskning
    • Forskningsserier
  • Annonsera
  • Om oss
    • Om oss
  • Kontakt
  • Sök
  • Prenumerera
Hem » “Psykopatchefer förstör arbetsmiljön”

“Psykopatchefer förstör arbetsmiljön”

4 juli 2018 publicerad av Lennart Kriisa

ALMEDALEN. Chefer med psykopatiska drag är vanligare än många tror.
Andelen ligger på runt 12-13 procent.
-Det går att upptäcka dem med personlighetstester, men det är inte lätt, säger psykologen Sara Henrysson.

Psykologförbundets seminarium ”Sjuk av jobbet – vilken betydelse har ledarskapet?” drog fullt hus i Almedalen. Psykologen Sara Henrysson inledde med att blicka ut över åhörarna.

-Ni är runt 80 personer här. Om ni var chefer allihop, då skulle 12-13 procent av er ha psykopatiska drag, konstaterade hon.

Sara Henrysson.

Konsekvenserna för de anställda blir svåra om chefen har psykopatiska drag, särskilt om chefen är pressad och inte har rätt förutsättningar för att utöva sitt ledarskap. 

-Sju av tio som blir mobbade på arbetet pekar ut chefen som mobbaren, sa Sara Henrysson och hänvisade till amerikansk forskning.

Att upptäcka chefer med psykopatiska drag är inte helt enkelt, även om Sara Henrysson menar att det är möjligt med personlighetstester. 

En av åhörarna, huvudskyddsombud inom Läkarförbundet, bekräftade hur svårt det är att bli av med olämpliga chefer.

-En chef på en vårdcentral kan förstöra arbetsmiljön, när chefen blir av med jobbet väntar en ny chefsposition på nästa vårdcentral och så händer samma sak där, konstaterade han och föreslog  tidsbegränsade anställningar för chefer.

Men det höll inte Sara Henrysson med om.

-En nackdel blir då att chefen undviker att fatta tuffa beslut, eftersom chefen ska gå tillbaka till att vara medarbetare.

Niclas Lindahl, förhandlingschef på SKL, var också tveksam till förslaget.

Niclas Lindahl.

-Jag tror inte att anställningsformen är rätt väg, olämpliga chefer kan omplaceras. Det viktiga är att våra chefer får förutsättningar för att utöva sitt ledarskap, annars vill inte de anställda bli chefer.

Hur många som blir sjuka av dåliga chefer är oklart, men andelen sjukskrivna har ökat igen efter att ha minskat under några år. Niclas Lindahl anser att svängningarna handlar om regelförändringar hos Försäkringskassan, arbetsmiljön har blivit allt bättre.

Det fick Sineva Ribeiro, ordförande för Vårdförbundet, att gå i taket.

– Hur kan du säga så? Vi måste erkänna att vi har en dålig arbetsmiljö i kvinnodominerade yrken. Om chefen och medarbetaren inte ens hinner reflektera över arbetsmiljön, då kommer de inte att orka ett helt yrkesliv.

Att chefer inom kommuner och landsting har ansvar för upp till 120 medarbetare är en siffra som ofta nämns. Men Niclas Lindahl tycker att den är överdriven.

Jessica Polfjärd.

-Snittet ligger på 22 medarbetare för manliga chefer och 34 medarbetare för kvinnliga chefer. Visst förekommer det att chefer har ansvar för 50-60 medarbetare, det är för många.

Jessica Polfjärd (M), vice ordförande i arbetsmarknadsutskottet, ville också framhålla det ojämställda arbetslivet.

-När män faller ner från höga höjder på byggarbetsplatser blir det rubriker, men ingen bryr sig om hur kvinnliga chefer bryts ner. Generellt är vi dåliga på ledarskapsutbildning i Sverige, sa hon.

Sara Henrysson hänvisade till forskningen för att uppnå det goda ledarskapet.

-Tydliga och klara mål, som dessutom ska vara få till antalet, är det viktigaste, sa hon.

Fler artiklar

  • Autism på modet
  • Hon vill ge autister ett bättre bemötande i vården
  • "Min bakgrund ger mig en helgjuten förståelse"

Arkiverad under: Aktuellt, Ettan

Primärt sidofält

Följ oss


Alla artiklar på psykologtidningen.se automatpubliceras i vårt Facebook-flöde. Följ oss därför på Facebook så missar du ingenting av det som händer i vår del av världen.

Senaste numret

Läs senaste numret av Psykologtidningen

Ledare

Woke – det nyttiga skällsordet

Att woke blivit ett skällsord är inget att beklaga sig över, skriver chefredaktör Lennart Kriisa.

Essä

På spaning efter anknytning

ESSÄ. Prousts huvudverk ger de psykologiska teorierna kött och blod, skriver psykologen Magnus Ringborg med anledning av hundraårsdagen av författarens död.

Har du en fråga till Etikrådet? Mejla till

Min dag

“Hamnar hela tiden i nya situationer”

Anna Montén om en vanlig dag på vuxenhabiliteringen i Växjö.

Tidigare nummer


Läs alla nummer sedan 2010

Pressgrannar

Här hittar du de nordiska psykologförbundens tidningar.

 • Danmark
 • Norge
 • Finland

Följ oss på Instagram


instagram.com/psykologtidningen

Footer


 

Psykologtidningen
Nytorgsgatan 17 a
116 22 Stockholm
Växel: 08 567 06 400
E-post:

Psykologtidningen ges ut av…

Sveriges Psykologförbund

Följ oss

twitter.com/psykologtidning

11 september 2024

Vårdare frias för våldtäkt – psykologens ord vägde för lätt via @psykologtidning

Reply on Twitter 1833872118536085851 Retweet on Twitter 1833872118536085851 Like on Twitter 1833872118536085851 Twitter 1833872118536085851
11 juni 2024

“Föräldraalienation är pseudovetenskap” via @psykologtidning

Reply on Twitter 1800508785834037460 Retweet on Twitter 1800508785834037460 Like on Twitter 1800508785834037460 Twitter 1800508785834037460
7 juni 2024

“Föräldraalienation är pseudovetenskap” via @psykologtidning

Reply on Twitter 1799101532711133551 Retweet on Twitter 1799101532711133551 Like on Twitter 1799101532711133551 2 Twitter 1799101532711133551
11 mars 2024

“Vi har överskattat begåvningens betydelse” via @psykologtidning

Reply on Twitter 1767170413321224400 Retweet on Twitter 1767170413321224400 Like on Twitter 1767170413321224400 Twitter 1767170413321224400
6 mars 2024

Hon lämnade tillbaka sin legitimation via @psykologtidning

Reply on Twitter 1765327570503922153 Retweet on Twitter 1765327570503922153 Like on Twitter 1765327570503922153 Twitter 1765327570503922153
13 december 2023

Psykologen: “Vi odlar svampen själva” via @psykologtidning

Reply on Twitter 1734964587357675932 Retweet on Twitter 1734964587357675932 Like on Twitter 1734964587357675932 Twitter 1734964587357675932
1 november 2023

Mullret inifrån Mindler via @psykologtidning

Reply on Twitter 1719636490358026455 Retweet on Twitter 1719636490358026455 1 Like on Twitter 1719636490358026455 1 Twitter 1719636490358026455
9 maj 2023

Konferensen om autism: ”Mindre bråk än vanligt” via @psykologtidning

Reply on Twitter 1655901558016552962 Retweet on Twitter 1655901558016552962 Like on Twitter 1655901558016552962 1 Twitter 1655901558016552962

Nyheter

”Regionerna behöver både piska och morötter”

”För narcissisten finns inga mellanlägen”

“Jag hjälper polisen att sålla i flödet”

Mendly-psykolog riskerar prövotid

Studenterna associerar fritt i bokklubb

Nytt kollektivavtal stoppar generella provanställningar

© 2025 Psykologtidningen · Webdesign Xponent · Genesis Framework · WordPress · Sitemap · Cookies · Logga in